کاریابی

به آینده امیدواریم
گفت‌وگو با میلاد صابری و نغمه مصطفوی هم بنیانگذاران کاربانک که می‌گویند می‌خواهند به دور از اغراق‌ها و آمارسازی‌ها، کسب‌وکارشان را رشد دهند

بازار آگهی شغلی؟ اینکه کسی در شرایط فعلی ایران در چنین حوزه‌ای کار کند، سرتاپای کسب‌وکارش ریسک است چه برسد به اینکه استارت‌آپ این حوزه باشد و شیوه‌ کاری‌اش استارت‌آپی؛ که ماهیتش پر از خطر و ریسک و هیجانات تلخ و شیرین است. اما میلاد صابری و دوستانش کاربانک را به عنوان جایی برای انتشار آگهی شغلی راه‌اندازی کرده‌اند تا کارفرمایان و کارجویان با مراجعه به این وب‌سایت به مقصودشان برسند. 

۰۹ تیر ۱۳۹۷ بدون دیدگاه طاهره خواجه گیری
راه‌ و رسم ایستادن در برابر رئیس وهمکار زورگو!
چه کنیم تا روابط ناسالم و آزاردهنده در محیط کار، جان ما را به لبمان نرساند؟

وقت‌ نارضایتی از شرایط، باید حرف‌های دلتان را با مدیر یا همکارتان در میان بگذارید، اما مراقب باشید که برای امتیاز گرفتن به سلاح احساسات متوصل نشوید. اشک ریختن، فریاد زدن، ابراز بیماری‌هایی که به دلیل فشار روانی گرفتارشان شده‌اید و ... نمی‌تواند راه خوبی برای پایان دادن به زورگویی او  باشد ...

۰۸ اسفند ۱۳۹۵ بدون دیدگاه لى لى اسلامى

نتایج یک تحقیق بر روی ۴۰۰ هزار شیفت کاری نشان می‌دهد نسل z به‌موقع‌تر از نسل Y سر کار حاضر می‌شوند. بر اساس این آمار کارمندان خدمات درمانی تنبل‌ترین افراد شناخته شده‌اند. من گمان می‌کردم که سیدنی و ملبورن کمترین افراد وقت‌شناس را داشته باشد اما این جایگاه متعلق به آدلاید است!

۱۸ خرداد ۱۳۹۵ بدون دیدگاه محمدرضا تجلی اردکانی
اشتراک در کاریابی