تیم ورک

از خانم‌ها مي‌خواهم که از مهارت‌هاي خود در جهت ايجاد يک رابطه بهتر براي موفقيت و پيشرفت خود و تعالي‌بخش و تيم کاري استفاده کنند. از آنان مي‌خواهم که تعاملات خود را براي پررنگ‌تر کردن حضورشان در تجارت و ايفاي نقشي بارز و باارزش به شکل مثبتي افزايش دهند.

۲۷ فروردین ۱۳۹۵ بدون دیدگاه پریا هاشمی

چهار راه‌حل ساده براي آن‌ها که دنبال شغل مورد علاقه‌شان مي‌گردند

۲۶ فروردین ۱۳۹۵ بدون دیدگاه حامد رسولی

۲۰ اصطلاحي که رهبران موفق هيچ‌گاه بر زبان نمي‌آورند

۲۶ فروردین ۱۳۹۵ بدون دیدگاه مریم تجلی
شغلتان را اینگونه به چنگ بیاورید
چهار راه‌حل ساده برای آن‌ها که دنبال شغل مورد علاقه‌شان می‌گردند

گری وینرچاک، موسس و مدیر آژانس مشاوره ای وینرمدیا است. تجربه سال‌ها مشاوره دادن به نیروهای جویای کار و منابع انسانی و مدیران ارشد باعث شده تا وقتی او از راهکارهای شغل‌یابی صحبت می‌کند بتوان نکات خواندنی زیادی را از دل حرف‌هایش پیدا کرد.

۲۴ فروردین ۱۳۹۵ بدون دیدگاه

نحوه استخدام نیرو باید به گونه ای باشد که کارمند منتخب از نظر فرهنگی با محیط مطابقت داشته باشد، مهارت های فنی در درجه دوم قرار می گیرند. اگر فردی را می شناسید که خودش را به آب و آتش می زند تا در یک شرکت مشغول به کار شود، به او سخت نگیرید، استعدادها کمیاب هستند.
 

۱۳ فروردین ۱۳۹۵ بدون دیدگاه پریا هاشمی

رنو برای تمام مدیران خود در سراسر دنیا یک شبکه اجتماعی داخلی راه اندازی کرد. این انجمن ۱۰.۰۰۰ عضو دارد و هر هفته مطالب زیادی به زبان فرانسوی و انگلیسی برای مدیران ارسال می شود. این پلتفرم تعاملی به مدیران کمک می کند تا از نظرات مختلف درباره مدیریت شرکت رنو مطلع شوند.
 

۱۲ فروردین ۱۳۹۵ بدون دیدگاه پریا هاشمی
سامسونگ علاوه بر چهار بیمه امنیت اجتماعی قانونی، مزایا و کمک هزینه های رفاهی متنوعی را برای کارمندان خود در نظر گرفته است

شرکت سامسونگ علاوه بر چهار بیمه امنیت اجتماعی قانونی، مزایا و کمک هزینه های رفاهی متنوعی را برای کارمندان خود در نظر گرفته است تا در زمینه سلامت، آموزش، مسکن، و بازنشستگی به کارمندان و نیز خانواده های آنها کمک کند.
 

۰۹ فروردین ۱۳۹۵ بدون دیدگاه حامد رسولی
اگر نمی توانید به طور مستقیم به مسائل رسیدگی کنید، یک نفر متخصص در زمینه مربیگری اجرایی را استخدام کنید تا به شما کمک کند

ترغیب کارمندان به انجام مستمر کارها و گرایش آنها به پیشرفت و نیز تشویق کارمندان به وفاداری نسبت به همکاران یا به  شما و شرکت، ماهیت ریاست است. قبل از اینکه کارآفرین شوید یا یک کسب و کار کوچک راه بیاندازید، باید مدیران با استعداد و موفق را تحت نظر داشته باشید.

۰۹ فروردین ۱۳۹۵ بدون دیدگاه پریا هاشمی
بررسی نقش منابع انسانی در استارت آپ ها و چالش های پیش رو

بررسی نقش منابع انسانی در استارت آپ ها و چالش های پیش رو
 

۰۸ فروردین ۱۳۹۵ بدون دیدگاه پریا هاشمی

اگر مجبور بودید به تمام بازاریاب های اینترنتی موفق که درآمد زیادی را کسب کرده اند، نگاهی بیاندازید، متوجه می شدید که یک چیز بین همه آنها مشترک است! آنها برای مدت طولانی و به سخی کار می کنند

۰۴ فروردین ۱۳۹۵ بدون دیدگاه پریا هاشمی
بیماری در دفتر کارتان را اینگونه مهار کنید

معمولا بازگشت به کار پس از دوره نقاهت تاحدودی دشوار است، اما با مدیریت موثر غیبت‌ها و در تماس بودن با غایبان، کارمندان شما بایستی از انتظاراتتان آگاهی کامل داشته باشند و انگیزه آنان برای بازگشت به کار در اسرع وقت افزایش یابد.  

۱۶ اسفند ۱۳۹۴ بدون دیدگاه مریم تجلی
وقتی آسمان اقتصاد ابری می‌شود!
ده راه ایجاد انگیزه برای تیم‌ها در زمان بحران اقتصادی

در زمان اوج بحران اقتصادی و در قلب کاهش دستمزدها و بودجه‌ها، روحیه و وفاداری اعضای تیم شما به حداقل می‌رسد. در این برهه از زمان محرک‌های سنتی همیشگی نظیر پاداش‌ها و افزایش حقوق دردسترس نیستند.

۱۵ اسفند ۱۳۹۴ بدون دیدگاه
هشت نوع مختلف از اعضای تیم‌های کاری که مدیران را به چالش می‌کشند.

پرارزش‌ترین دارایی یک شرکت تازه‌تاسیس اعضای تیم آن است و چالش‌برانگیزترین وظیفه کارآفرین یا رهبر این گروه این است که از چه طریق می‌تواند زمان و انرژی خود را با بازده هرچه بیشتر برای شرکت هزینه کند. 

۰۸ اسفند ۱۳۹۴ بدون دیدگاه مریم تجلی
بی نیرو فطیره!

چراغ اول هر استارت‌آپی را صاحبان ایده و کسانی روشن می‌کنند که شب‌ها از شوق راه‌اندازی‌اش خواب ندارند و رویا می‌بافند.

 

۲۶ بهمن ۱۳۹۴ بدون دیدگاه مریم تجلی
چرا و کجا کار گروهی مهم است؟

سایت Quora با آدرس quora.com یک وب‌سایت پرسش و پاسخ است. سایتی که در آن مردم سوالاتشان را می‌پرسند و از طریق کاربران سایت پاسخ می‌گیرند.

۲۵ بهمن ۱۳۹۴ بدون دیدگاه مریم تجلی
معادله گوگل: کار تیمی+ سلامت محیط کار
نزدیک به ۵۰ درصد از میزان درآمد تیم فروش شامل بازاریابی، همکاری با شرکا و فروش نرم‌افزار، مبتنی بر احساس اطمینان روانی افراد این تیم در محل کار است

مشکل شرکت‌های اینترنتی این است که چطور با انجام تحقیقات علمی به این نتیجه برسند که برآیند کار یک تیم مهم‌تر از کار یک نفر در آن تیم است. 

۲۵ بهمن ۱۳۹۴ بدون دیدگاه مریم تجلی
قاتلان تیم کاری و راه‌های فرار!
پروفسور رودریگز لویزما ۱۰ عامل عدم موفقیت تیم‌ها و راهکار آن را ارائه می‌دهد

خوب عمل کردن در یک تیم کاری بیشتر به رویا می‌ماند. توانایی رهبری و کار موفق در تیم، چه برای کار در یک پروژه کوتاه‌مدت و چه یک برنامه درازمدت، در سازمان‌ها بسیار مهم است. 

۱۸ بهمن ۱۳۹۴ بدون دیدگاه مریم تجلی
ما به يک تيم خوب نياز داريم نه يک شانس بزرگ!

«شب‌به‌خير، خوش‌شانس باشيد!» اين‌ها کلماتي بود که ادوارد مورو، گوينده شناخته‌شده اخبار راديو، در آخرين بخش خبري شبانگاهي‌اش از لندن، قلب فاجعه جنگ جهاني دوم، به زبان مي‌آورد. مورو اما خوش‌شناس نبود،

۱۶ بهمن ۱۳۹۴ بدون دیدگاه مریم تجلی
تمرکزودیگر هیچ
برای موفقیت در استارت‌آپ روی کارتان متمرکز شوید

یکی از مهم‌ترین و قدرتمندترین ابزارها برای موفقیت ( مخصوصا در زندگی شخصی) تمرکز است.

۱۶ بهمن ۱۳۹۴ بدون دیدگاه مهدى عليپور

صفحه‌ها

اشتراک در تیم ورک