تکنولوژی

میانگین سنی کارکنان فیس‌بوک: 28 سال!

قدیمی‌ترین نیرو‌های کار در زمینه فناوری در شرکت‌های آی‌بی‌ام، اچ‌پی و اوراکل مشغول به فعالیت هستند. حدس بزنید جوان‌ترین نیروی کار مربوط به کدام شرکت است؟

۲۶ Dei 1395 بدون دیدگاه
انتخاب اجتناب ناپذير

يادداشت اكبرهاشمي سردبير شنبه در مجله همشهري جوان / اتفاق بزرگي در حال شكل‌گيري است، تكنولوژي در ابعاد مختلف زندگي ايراني در حال تأثيرگذاري است. اگرچه تقابل بين سنت و مدرنيته بحث تازه‌اي نيست...

۱۸ Dei 1395 بدون دیدگاه
اکوسیستم دیجیتال مارکتینگ

‌ در سال‌های اخیر، فناوری دیجیتال با استقبال فراوان جوامع بشری روبه‌رو شده و دنیای آنالوگ با سرعت زیادی به سمت دیجیتالی‌شدن گرایش پیدا کرده است. آدم‌‌ها در زندگی روزمره‌شان هرروز بیش از پیش از محتواهای دیجیتال استفاده می‌کنند ...

۱۶ Dei 1395 ۲ احسان نمکی‌روش
استارت‌آپ‌هاي دوربين‌به‌دست!
اولين رويداد استارت‌آپي تجربه‌هاي عكاسانه برگزار شد

ه مدد توسعه فناوري و گسترش استفاده از تكنولوژي كمتر كسي پیدا می‌شود كه تاكنون دوربين دست نگرفته باشد و لحظه زيبايي را خلق نكرده باشد.

۱۳ Dei 1395 بدون دیدگاه
سبک زندگی استارتاپی : می‌ترسید بدون تلفن همراهتان بمیرید؟
اضطراب جدیدی که احتمالا شما هم دارید!

درست است که به لطف شبکه‌های اجتماعی مجازی، عزیزانتان همیشه در دسترستان قرار دارند، اما محققان می‌گویند همین تماس‌هاي مداوم‌، می‌تواند باعث بالا رفتن استرس شما شود. فعالیت زیاد در این شبکه‌ها، از یک طرف زمینه را برای ابتلا به نوعی استرس به نام «اضطراب تلفنی» دچار می‌کند. 

۱۲ Dei 1395 بدون دیدگاه لى لى اسلامى
سرمایه‌گذاران کارآفرینی نیازمند فضای امن هستند
مدیران چهار شرکت سرمایه‌گذاری خطرپذیر تاکید کردند:

یکی از مهم‌ترین موضوعات اکوسیستم استارت‌آپی ایران، سرمایه‌گذاری داخلی و خارجی است. نحوه مشارکت سرمایه‌گذاران خارجی، تهدید‌ها و فرصت‌های سرمایه‌گذاری، حجم بازار و میزان سرمایه‌گذاری در این زیست‌بوم و... 

۰۷ Dei 1395 بدون دیدگاه
امید، بزرگ‌ترین هدیه استارت‌آپ ها به مردم ایران
کارآفرینان در پنل «کارآفرینان‌، قهرمانان ملی» از عوامل موفقیت و تهدیدها و فرصت ها گفتند

کارآفرینان استارت‌آپی پنل اول همایش را با بیان تجربیات خود آغاز کردند؛ تجربیاتی که شنیدن آن‌ها برای بخش قابل‌توجهی از آن‌ها را جوانان فعال در حوزه استارت‌آپی تشکیل می‌دادند، حس خوبی ایجاد کرد. 

۰۴ Dei 1395 بدون دیدگاه
سخت‌ترین کار را به تنبل‌ترین فرد بسپارید!
تجارب رهبران بزرگ‌ترین شرکت‌های موفق برای استخدام و مدیریت نیروها

مارک زاکر‌برگ، بنیانگذار غول رسانه‌های ارتباطی، فیس‌بوک، می‌گوید: «تنها کسی را استخدام می‌کنم که اگر او رئیس یک شرکت بود، تمایل داشتم برای او کار کنم.» ...

۲۹ آذر ۱۳۹۵ بدون دیدگاه
راهی که اسپاتیفای برای غلبه بر اپل طی کرد
چگونه اسپاتیفای در کمتر از ده سال از حیاتش برند شماره یک موسیقی آنلاین شد؟

امروز که این اپلیکیشن آنلاین و آفلاین گوش‌کردن به موسیقی بیش از ۷۵ میلیون نفر کاربر فعال دارد، شاید هیچ یک از کاربرانش نتوانند روزگاری را تصور کنند که هنوز «اسپاتیفای» متولد نشده بود.

۲۹ آذر ۱۳۹۵ بدون دیدگاه الناز بدیعی
اعتراف الجزیره به موفقیت استارت‌آپ‌های ایرانی
موفقیت جوانان خوش‌فکر، فرصت‌های تازه‌ای را پیش‌روی اقتصاد ایران قرار داده است

با وجود اینکه ایران برای سال‌ها و حتی دهه‌ها از اقتصاد جهانی دور بوده و همواره هدف اعمال تحریم‌ها قرار داشته‌، شرایط در حال تغییر است و اقتصاد ایران در آستانه تحول قرار دارد. هرچند توافق هسته‌ای و لغو تحریم‌ها یکی از دلایل پویا‌شدن اقتصاد ایران به شمار می‌رود ...

۲۳ آذر ۱۳۹۵ بدون دیدگاه
و بیمه‌شدن راحت‌می‌شود...

دنیای هزار‌رنگ استارت‌آپ‌ها، متنوع‌تر از همیشه شده است. این تنوع هم ارائه محصولات و خدمات مختلف را شامل می‌شود. تفاوتی نمی‌کند که بیمه بخواهید یا اپلیکیشن. همه چیز مهیاست و دنیای تکنولوژی که به کمک می‌آید، مشکلات با سرعت بیشتر و دردسر کمتر حل می‌شود.

۲۳ آذر ۱۳۹۵ بدون دیدگاه
در کانال تلگرامی ای‌بِی چه چیزهایی مطرح می‌شود؟
آموزش کارمندان برای استفاده از شبکه‌های اجتماعی

«کارمندان و رسانه‌های اجتماعی» عنوان سخنرانی توماس‌ هابسچر، یکی از گردانندگان با‌استعداد تیم ای‌ِبی در اروپاست. توماس در ابتدا توجه حاضران در کنفرانس را به چند برنامه جالب که در سایت ای‌ِبی وجود دارد، جلب کرد و همچنین لیستی از آمار مهم در مورد سایت ای‌ِبی را ارائه  داد.

۲۲ آذر ۱۳۹۵ بدون دیدگاه محمدرضا تجلی اردکانی
جنس را بردار و برو!
فروشگاه جدید آمازون همه را متحیر کرده

چند‌روزی است که صنعت فین‌تک دنیا از رونمایی سرویس جدید آمازون به نام «Amazon Go» شوکه است؛ سرویس جدیدی که قاعده بازی را برهم زده است.

۲۱ آذر ۱۳۹۵ بدون دیدگاه
ویکی‌پدیا؛ محصولی غیرانتفاعی که برندی جهانی شد
سایت‌ها چگونه برند می‌شوند؟

جیمی والز، مدیرعامل دانشنامه مجازی ویکی‌پدیا که حالا یکی از خلاق‌ترین و در عین حال پرچالش‌ترین برندهای دنیای تکنولوژی به شمار می‌رود .

۲۱ آذر ۱۳۹۵ بدون دیدگاه الناز بدیعی
اولین رویداد مُد و تک

 مد و مدگرایی پدیده‌ای است که کمابیش در میان همه اقشار جامعه وجود دارد، جوانان و نوجوانان و به ویژه بانوان بیش از دیگران به مد اهمیت می‌دهند و مدگرا هستند.

۲۱ آذر ۱۳۹۵ بدون دیدگاه علی کاکادزفولی
تغییرات یک‌شبه اتفاق نمی‌افتد!
بوکینگ دات‌کام چگونه سیستم منابع انسانی خود را به‌روز کرد؟

چگونه شرکت‌های بزرگ تغییرات خود را اجرا می‌کنند؟ به اعتقاد مدیر تکنولوژی سایت Booking.com‌، برندن بنک، سرعت رشد بخش IT بسیار بالاست به همین جهت آینده مشاغل IT محور به شدت دچار دگرگونی است. 

۱۸ آذر ۱۳۹۵ بدون دیدگاه
AT&T اینطور به کارمندانش انگیزه می‌دهد
کمپانی ای‌تی‌اند‌تی برای ایجاد انگیزه در کارمندان از پنج روش استفاده می‌کند. این گزارش به توضیحی مختصر از این روش‌ها می‌پردازد

برنامه «یک گام به جلو» یک دعوتنامه برای کارمندان است و از آنان می‌خواهد تا به فعالیت‌های روزانه خود بیندیشند و یک تغییر که اثرات مثبتی برای خودشان، جامعه و یا شرکت دارد را ایجاد کنند. این برنامه کارمندان را تشویق می‌کند تا به مرور کارهای ساده اما صحیح را به چرخه زندگی‌شان اضافه کنند. 

۱۶ آذر ۱۳۹۵ بدون دیدگاه مریم تجلی
حقتان را از دنیا بگیرید
محقق و مشاور کسب‌وکار در مونترال

مصطفی پور مهدی _ محقق و مشاور کسب‌وکار در مونترال / چند سال از فوت جابز می‌گذرد و شرکت اپل و نماد آن استیو جابز هنوز برای بعضی معبد قدیسان است و برای برخی دیگر شیطانکده‌ای مضحک. برای کسانی که در حوالی سال‌های ۱۹۸۰ تا ۱۹۸۵ به دنیا آمده‌اند اما استیو جابز چیزی بیش از یک تاجر یا کارآفرین بود.

 

۱۶ آذر ۱۳۹۵ بدون دیدگاه
اجازه دهید انگشتانتان راه بروند!
گفت‌و‌گو با مهدی عادلی، فارغ‌التحصیل کامپیوتر از دانشگاه Cavendish انگلیس که استارت‌آپش «ایسرا» را در ایران راه انداخته است

وقتی وارد esara.ir می‌شوید، هرگونه وسیله‌ای را که در دنیای دیجیتال به دنبال آن هستید، می‌توانید بیابید؛ از گوشی موبایل و تبلت گرفته تا دوربین عکاسی و ماشین‌های اداری. «ایسرا» استارت‌آپی است که از دل شرکت بیست‌ساله «فرآیند شبکه خاورمیانه»  متولد شده است.

۱۶ آذر ۱۳۹۵ بدون دیدگاه هستی صلح جو
چگونه به خواسته‌های شغلی خود دست یابیم
بدون در نظر گرفتن سن

نیروی کار از چهار نسل مختلف تشکیل شده است. تحقیقات اخیر که ‌روی ۲هزار نفر از افراد مختلف از این چهار گروه صورت گرفته، تمایلات آنان را هنگام کار مشخص می‌کند.

 

۱۵ آذر ۱۳۹۵ بدون دیدگاه

صفحه‌ها

اشتراک در تکنولوژی