تکنولوژی

بازنویسی خبر سرآشپز ترون
خبر ورود پدر ماشین‌های بدون راننده به دنیای غذا را چگونه بنویسید

خبری که هفته‌گذشته دنیای تکنولوژی را تکان داد، حضور سباستین ترون در دنیای استارت‌آپ‌ غذای سالم بود. پدر راننده‌های بدون سرنشین، پس از آنکه گوگل را ترک کرد، سراغ راه‌اندازی یک دانشگاه مجازی رفت و حالا در پروژه‌ تازه‌اش می‌خواهد به کاربران پیشنهاد غذاهای سالم بدهد ...

۰۵ اسفند ۱۳۹۵ بدون دیدگاه
ساعت شنی حیات کسب‌وکارهای تکنولوژی

 دنیاهای متنوعی برای حیات کسب‌وکارها وجود دارد و در هر حوزه مختصات کسب درآمد، مکانیسم‌های پیشرفت و دلایل شکست یک کسب‌وکار با دیگری فرق دارد. شاید بتوان ادعا کرد که شکست در تکنولوژی شباهتی به صنایع دیگر ندارد. سلبریتی‌های این حوزه دچار مرگ تدریجی می‌شوند ...

۰۵ اسفند ۱۳۹۵ بدون دیدگاه
اعتراض به دو شركت اينترنتي اسنپ و تپ سي
تجمع تاكسي داران و آژانس داران در برابر مجلس

تجمع تاكسي داران و آژانس داران در برابر مجلس

اکبر هاشمی سردبیر هفته نامه شنبه: این تاریخ ماست وقتی جریانی در اندیشه مغلوب می شود برای انکه صحنه بازی را به نفع خود تغییر دهد با سیاست های پوپولیستی به تهییج توده ها می پردازد. توده ای که نمی داند رنج آنها نه به خاطر ظهور استارتاپ ها، به خاطر کم دانشی مسئولان اتحادیه هایشان است که توانایی استفاده از تکنولوژی  روز را ندارند ...

۰۲ اسفند ۱۳۹۵ بدون دیدگاه اکبر هاشمی
سرمقاله اکبر هاشمی: لطفا بیدار شوید!

جوانی‌اش سبک بود و همه‌چیز در ذهنش نازک و شکننده. آمده بود جشنواره وب و از قصدش برای راه‌اندازی استارت‌آپش می‌گفت؛ شاید ۱۸ سال داشت. دخترک می‌گفت می‌خواهد در حوزه نفت، استارت‌آپی تاسیس کند اما واهمه دارد؛ واهمه‌اش این بود که مبادا کار را شروع کند و ...

۳۰ بهمن ۱۳۹۵ بدون دیدگاه اکبر هاشمی
استارت‌آپ‌ها جای کسی را تنگ نکرده‌اند!
در پنل کسب وکارهای اینترنتی و سنتی، تعامل یا تقابل مطرح شد

در میزگرد داغ و پرحاشیه‌ای که با  مدیریت اکبر هاشمی، سردبیر هفته‌نامه شنبه، برگزار شد، حمیدرضا اعتدال‌مهر‌ رئیس هیات‌مدیره کسب‌وکار اینترنتی، رضا کریمی ‌ رئیس اتحادیه دستگاه‌های مخابرات تهران، رضایزدانیان‌ کارشناس مرکز اصناف و بازرگانان ایران و کمیته نظارت بر کسب‌و‌کار اینترنتی ....

۳۰ بهمن ۱۳۹۵ بدون دیدگاه
ايده‌هايي براي دنياي نو

موزه ملي علوم و فناوري ايران كنفرانسي را تحت عنوان «سار زمستان» با رويكرد ايده‌هايي براي دنياي نو برگزار مي‌كند. 

۲۹ بهمن ۱۳۹۵ بدون دیدگاه علی کاکادزفولی
چرا باید استخدام معلولان را جدی‌تر از گذشته درنظر داشته باشیم؟
یافته‌ها و نکاتی که درک تازه‌ای از استخدام افراد معلول در محیط‌های کاری به ما می‌دهد

جودی اوون یکی از نویسندگان حوزه تکنولوژی است که در حوزه مدیریت منابع انسانی تحلیل‌های جذابی ارائه ‌می‌دهد. او در این مطلب به معرفی یک تجربه جالب درخصوص اشتغال‌زایی برای معلولان پرداخته است ...

۲۶ بهمن ۱۳۹۵ بدون دیدگاه
چرا نوستالژی کداک  رنگ باخته است؟

چهره تکنولوژی همواره همان روی خوش کمک به رفاه و خلاقیت بشر نیست، تکنولوژی رویه تلخ دیگری هم دارد که حق آب‌وگل و حرمت پیشکسوتی سرش نمی‌شود؛ همان چهره‌ای که وقتی قصد تاختن به یک نام را می‌کند می‌تواند میراث و گذشته و تمام خاطرات خوش یک برند را بشوید و ببرد ....

۲۱ بهمن ۱۳۹۵ بدون دیدگاه
سامسونگ چگونه کارمندانش را هایلایت کرد
غول الکترونیک کره در حال گسترش استراتژی اعطای مزایا به کارمندان است

هایلایت به سامسونگ امکان می‌دهد تا مزایای خود را از طریق یک پورتال آنلاین به کارمندان خود ارائه دهد ...

۱۹ بهمن ۱۳۹۵ بدون دیدگاه مریم تجلی
کنترل از راه دور وسایل برقی با روژمان
مهدی حافظی و همکارش ایمان فراهانی یک استارت‌آپ صنعتی جذاب دارند که تحت حمایت برنامه تجاری سازی شریف است

ممکن است برای شما هم اتفاق افتاده باشد زمانی که از منزل خارج شدید، ‌در بین راه به یکباره متوجه شوید که یکی از وسایل برقی داخل منزل را روشن گذاشته‌اید، در این حین دچار استرس شده‌اید و آرزو می‌کردید کاش می‌شد از جایی که هستید می‌توانستید آن وسیله برقی را خاموش کنید ...

۱۹ بهمن ۱۳۹۵ بدون دیدگاه
حمایت فناپ از ایده‌ها تا پایان مرحله تجاری‌سازی
مصطفی نقی پورفر، مدیر ارشد مرکز نوآوری وفناوری فناپ از دومین رویداد نوآورانه فین‌تک‌ می گوید

به گفته مصطفی نقی‌پورفر، مدیر ارشد مرکز نوآوری وفناوری فناپ جشنواره در سه بخش استارت‌آپ وان، هکوان و نمایشگاه برگزار خواهد شد ...

۱۷ بهمن ۱۳۹۵ بدون دیدگاه
جایزه بزرگ برای مخترعان ایران
اسفندماه و با ۸ کارگاه آموزشی برگزار خواهد شد

خانه تکنولوژی ایران با همکاری وزارت صنعت، معدن و تجارت و وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات و با حمایت بیش از ۳۰‌دانشگاه و پژوهشگاه برتر کشور در راستای تجاری‌سازی و تولید دانش و ارزش‌گذاری به تحقیق و توسعه در سال ۹۱ ‌اقدام به تحقیقاتی جهت ایجاد یک شیوه جدید ...

۱۶ بهمن ۱۳۹۵ بدون دیدگاه علی کاکادزفولی
سنچری لینک با یک مسابقه، مشارکت کارکنانش را دوبرابر کرد
رقابت‌های درون‌شرکتی اصولی می‌تواند به ارتقای بهره‌وری کارکنان بینجامد

کریستا گرهام، مدیر ارشد گروه بازاریابی، کسب‌و‌کار و ارتباطات در شرکت سنچری لینک(CenturyLink) وقتی مهمان  برنامه موتور‌های کسب‌و‌کار اجتماعی بود، توضیح داد که برنامه‌های حمایت از کارکنان در شرکت چگونه منجر به افزایش آگاهی و ایجاد تقاضای بیشتر شده است...

۱۳ بهمن ۱۳۹۵ بدون دیدگاه محمدرضا تجلی اردکانی
بازاريابي تلفني در قرن 21

بازاریابی تلفنی به معنی بازاریابی و فروش کالا یا خدمات از طریق تماس تلفنی است و از ابزارهای بازاریابی مستقیم به شمار می‌رود‌. در سال‌های اخیر با توجه به پیشرفت تکنولوژی و افزایش رقابت میان تولیدکنندگان ...

۱۱ بهمن ۱۳۹۵ بدون دیدگاه علی کاکادزفولی
پخش آژیر آمبولانس از ضبط ماشین!
تکنولوژی جدید به ماشین‌های امدادی امکان می‌دهد به صورت موقت موسیقی و یا مکالمه رانندگان جلویی را قطع کنند!

روز تلخ پنجشنبه بود که خبر فاجعه پلاسکو فیلم شد و در تلگرام و اینستاگرام دست به‌دست گشت. هنوز از آوار غم و بهت خلاص نشده بودیم که از جمعیت تماشاگری که خیابان جمهوری را سد کرده بود ...

۱۰ بهمن ۱۳۹۵ بدون دیدگاه
آزمایش تازه آمازون: فقط 30 ساعت کار در هفته!
انتقادات رسانه‌ای درباره شرایط سخت کاری در شرکت آمازون جواب داده است؟

آمازون مدام در حال ایجاد تغییراتی تازه بوده ‌که در این راه بارها شکست خورده اما در نهایت نوآوری را به ارمغان آورده است ...

۱۰ بهمن ۱۳۹۵ بدون دیدگاه مریم تجلی
طبیبی به نام «تله طب»

در این روزها که دنیای تکنولوژی حسابی کار ما را راحت کرده است؛ از گرفتن آژانس تا سفارش اینترنتی خوراک و غذای روزانه‌مان،پزشکی آنلاین و از راه دور نیز به این لیست اضافه شده تا دیگر همه جوره در وقت ما صرفه‌جویی شود!

۰۸ بهمن ۱۳۹۵ بدون دیدگاه
ملاحظاتی درباره مالکیت فکری

یادداشتی ازعلیرضا صفار| مالکیت فکری، در معناي عام خود عبارت است از حقوق قانوني منتج از فعاليت ذهني و فكري در زمينه‌هاي صنعتي، علمي، ادبي و هنری. مالكيت فكري بر اين نكته دلالت دارد كه حق انحصاري از يك اثر يا  ايده‌ ‌فكري براي مدت  معيني به  مخترع  يا پديدآورندگان اثر تعلق گيرد.
 

۰۶ بهمن ۱۳۹۵ بدون دیدگاه
تفاوت مفهوم تغییر برای یک مدیر و یک کارمند
چرا مدیران دنیا در مواجهه با تغییرات پیش‌رو اینقدر محتاط هستند؟

تغییر مدیریت آنطور که انتظار می‌رود، تاثیر بسزایی در روند اجرای یک فعالیت ندارد. بر اساس آمار و ارقام منتشر شده از ۱۰۰۰ شرکت فنی و مهندسی، نرخ موفقیت شاغلان در این شرکت‌ها کمتر از ۵۰درصد است. حتی برخی بر این باورند که این عدد کمتر از ۲۰درصد است.

۰۶ بهمن ۱۳۹۵ بدون دیدگاه محمدرضا تجلی اردکانی
پیام استخدام‌های آمازون چیست؟
در ۱۸ ماه پیش رو، شرکت آمازون ۱۰هزار کارمند استخدام خواهد کرد

شرکت آمازون قصد دارد در راستای  برجسته کردن طرح‌های توسعه‌ای بلندپروازانه خود، ۱۰۰هزار کارمند تمام وقت را در طول ۱۸ ماه آینده به استخدام خود درآورد.

۰۴ بهمن ۱۳۹۵ بدون دیدگاه

صفحه‌ها

اشتراک در تکنولوژی