اکوسیستم_استارتاپی

مدیریت تجربه  به جای مدیریت نیرو

اگر ‌از مدیران کسب‌و‌کاری در مورد بزرگ‌ترین چالش‌هایش سوال کنید، به احتمال زیاد نیروی انسانی در صدر لیست مشکلات اکوسیستم استارت‌آپی قرار می‌گیرد. رویکرد سنتی منابع انسانی در شرایط فعلی تصویری ناامید‌کننده از مشکلات، تشریفات زاید اداری و سرخوردگی‌ها در ذهن ایجاد می‌کند.

۲۱ بهمن ۱۳۹۶ بدون دیدگاه
آنها که منتور هستند آنها که منتور نیستند!

در سال‌های اخیر و همپای گسترش اکوسیستم استارت‌آپی در ایران، نقش منتور و منتورینگ در رشد صحیح و اصولی آن، بسیار حیاتی و تاثیرگذار شده است. منتورها با انتقال تجربه و دانش خود یکی از مهم‌ترین اضلاع قدرت‌بخشی به اکوسیستم استارت‌آپی به‌شمار می‌روند. از این‌رو‌ست که همواره  شتاب‌دهنده‌ها، مراکز رشد و انواع مراکز حمایت از کسب‌وکارهای نوپا، سعی در جذب آنها دارند.

۰۳ بهمن ۱۳۹۶ بدون دیدگاه
اشتراک در اکوسیستم_استارتاپی